Vantagens dos serviços de Outsourcing CooperX
Por que contratar profissionais cooperados? Para você entender melhor a vantagem de contratar um colaborador por cooperativa, comentamos abaixo alguns dos benefícios mais interessantes. Veja só: 1. Redução de custos A redução de custos é, sem dúvida, um dos grandes benefícios de contratar colaboradores através das cooperativas de trabalho a exemplo da COOPERX. Isto porque a contratação tradicional via CLT traz grandes custos tributários ao empregador e um grande passivo trabalhistapois figuram na folha de pagamento valores onerosos como INSS, FGTS, férias, 13º salário, salário família, dentre outras obrigações. Contratando Cooperados por meio da COOPERX, o empregador não precisa se preocupar com tais pagamentos. Isso porque essa gestão é realizada pela própria cooperativa ficando a cargo da mesma o recolhimento dos tributos obrigatórios. O custo considera a remuneração base do sócio cooperado – relativo a produtividade – com desconto de 20% da contribuição previdenciária + demais taxas administrativas. Ao contratante, cabe apenas o repasse mensal de um valor fechado ao sistema de cooperativa escolhido. Como nos contratos CLT o custo por colaborador pode chegar aos 100%, contratar funcionários via cooperativa resulta no uso inteligente de recursos e, consequentemente, na economia. Estima-se que essa modalidade promove redução de custos de até 60%. Vale considerar, não é? 2. Profissionais capacitados e atualizados Por se tratar de uma sociedade autônoma, os cooperados são os únicos responsáveis pelo processo individual de desempenho. Ou seja, quanto melhores qualificados e atualizados às demandas do mercado, maiores serão suas demandas e possibilidades de ganho. Como a missão é ofertar serviços de qualidade e com ampla aceitação pelo mercado, os prestadores de serviço buscam qualificação constante, mantendo-se atentos e alinhados às transformações e atualizações em seus respectivos segmentos. Válido salientar também que diferente do que ocorre nas empresas, em que o empregador é responsável pelos treinamentos de seus colaboradores, nas cooperativas de trabalho tal responsabilidade fica à cargo do sistema de cooperados. Sendo assim, ao contratar um funcionário cooperado, a empresa conta com mão de obra qualificada, apta a prestar os melhores serviços. 3. Gestão própria de colaboradores No sistema de contratação cooperativista, a própria cooperativa é responsável pelo gerenciamento do seu time. Ou seja, o tomador de serviços delega à cooperativa responsabilidades como seleção do profissional ideal e processo de contratação. Interessante destacar que as cooperativas de trabalho possuem dados suficientes e atualizados sobre sua mão de obra, de modo a escolher com facilidade qual cooperado se encaixa na necessidade do tomador de serviços. Ao terceirizar este processo, o empresário reserva um maior tempo da sua rotina corrida às demais demandas da empresa, como processo de vendas, marketing, análise de lucro, dentre outros. 4. Cobertura legal É interessante salientar que o modelo de contratação via cooperativismo é amparado por aspectos legais – o que torna a relação transparente e dentro da lei brasileira. Aqui no país, existem algumas leis que tratam especialmente do cooperativismo que você deve conhecer. A Lei 12.690/12 do Código Civil Brasileiro, por exemplo, traz normativas que organizam o funcionamento das cooperativas de trabalho, destacando pontos como a não-precarização do trabalho, a adesão de forma livre e voluntária, o respeito ao interesse da comunidade, a independência e a autonomia, a busca pela formação e informação, dentre outros pontos. Também há a Lei Federal nº 5.764/71, conhecida como Lei Geral do Cooperativismo, que versa sobre o regime jurídico das sociedades cooperativistas. Nesta lei, especialmente, fala-se sobre a constituição das cooperativas, autorização para funcionamento, estatuto social, capital social etc. No que se refere a legislação trabalhista, importante dizer que ao se tornar associado em uma cooperativa, o profissional extingue a nomenclatura de empregado. Sendo assim, não há vínculo empregatício. Nem entre o cooperado e a cooperativa e, muito menos, entre o cooperado e o tomador dos serviços. Se você deseja sanar suas dúvidas sobre a contratação via cooperativa de trabalho e outros assuntos relacionados, leia nossas Perguntas Frequentes – FAQ.
CooperX abre 18 vagas para profissionais de TI, com INÍCIO IMEDIATO
A COOPERX, cooperativa de profissionais e serviços de tecnologia com sede em Brasília e com atuação em todo o Brasil necessita ampliar sua base de cooperados para atender as atuais demandas de clientes. São vagas com ALOCAÇÂO IMEDIATA e em regimes HÍBRIDO ou 100% REMOTO. IMPORTANTE: Os interessados deverão enviar um e-mail para talentos@cooperx.com.br com cópia para gabriela.oliveira@cooperx.com.br solicitando o detalhamento dos perfis bem como, em caso de interesse, já enviar em anexo o currículo. Confira as Vagas: Vaga 01. DBA (SQL, MySQL, Postgree, Firebird) Perfil: Sênior Inicio: IMEDIATO – Atuação: 100% Remoto Produção Estimada Mensal: de 150 a 170 horas / mês Total: 02 Vagas Vaga 02. Dev FLUTTER (Pleno III ou Sênior) Perfil: Sênior Inicio: IMEDIATO – Atuação: 100% Remoto Produção Estimada Mensal: de 150 a 170 horas / mês Total: 02 Vagas Vaga 03. Arquiteto de Software (Sênior) Perfil: Sênior Inicio: IMEDIATO – Atuação: 100% Remoto Produção Estimada Mensal: de 150 a 170 horas / mês Total: 02 Vagas Vaga 04. Desenvolvedor ASP.Net (Sênior) Perfil: Sênior Inicio: IMEDIATO – Atuação: Híbrido (Brasília – DF) Produção Estimada Mensal: de 150 a 170 horas / mês Total: 06 Vagas Vaga 05. Analista de Requisitos (Sênior) Perfil: Sênior Inicio: IMEDIATO – Atuação: Híbrido (Brasília – DF) Produção Estimada Mensal: de 150 a 170 horas / mês Total: 02 Vagas Vaga 06. Analista de Testes (Sênior) Perfil: Sênior Inicio: IMEDIATO – Atuação: Híbrido (Brasília – DF) Produção Estimada Mensal: de 150 a 170 horas / mês Total: 02 Vagas Vaga 07. Analista de Banco de Dados (Sênior) Perfil: Sênior Inicio: IMEDIATO – Atuação: 100% Remoto Produção Estimada Mensal: de 150 a 170 horas / mês Total: 02 Vagas IMPORTANTE: Os interessados deverão enviar um e-mail para talentos@cooperx.com.br com cópia para gabriela.oliveira@cooperx.com.br solicitando o detalhamento dos perfis bem como, em caso de interesse, já enviar em anexo o currículo.
Vagas e Oportunidades COOPERX
A COOPERX mantém um banco de dados atualizado com informações de profissionais interessados em fazer parte de nossa Cooperativa. Se você busca novos desafios e oportunidade de desenvolvimento profissional, venha fazer parte da nossa equipe. #SEJACOOPERX VAGA 01 – DESENVOLVER JAVA PLENO Nível hierárquico: Analista / Desenvolvedor (Pleno ou Sênior) Local de trabalho: REMOTO (Dedicação Exclusiva ao Cliente / Projeto – Horário Comercial) Cidade de Moradia Preferencial: Não há (Trabalho Remoto) Tipo de contratação: Cooperado Contratação IMEDIATA – Currículos para talentos@cooperx.com.br VAGA 02 – DESENVOLVER JAVA SÊNIOR Nível hierárquico: Analista / Desenvolvedor Sênior Local de trabalho: REMOTO (Dedicação Exclusiva ao Cliente / Projeto – Horário Comercial) Cidade de Moradia Preferencial: Não há (Trabalho Remoto) Tipo de contratação: Cooperado Contratação IMEDIATA – Currículos para talentos@cooperx.com.br VAGA 03 – PRODUCT OWNER SÊNIOR Nível hierárquico: Product Owner Local de trabalho: REMOTO (Dedicação Exclusiva ao Cliente / Projeto – Horário Comercial) Cidade de Moradia Preferencial: Não há (Trabalho Remoto) Tipo de contratação: Cooperado Contratação IMEDIATA – Currículos para talentos@cooperx.com.br VAGA 04 – ANALISTA / DESENVOLVEDOR EM ROBOTIC PROCESS AUTOMATION (PLENO e SÊNIOR) UIPATH Nível hierárquico: Analista / Desenvolvedor Local de trabalho: REMOTO (Dedicação Exclusiva ao Cliente / Projeto – Horário Comercial) Cidade de Moradia Preferencial: Não há (Trabalho Remoto) Tipo de contratação: Cooperado Contratação IMEDIATA – Currículos para talentos@cooperx.com.br Atribuições: Desenvolvimento de RPA (Robotic Process Automation) e integrações utilizando as plataformas de automação mais utilizadas no mercado a exemplo de UiPath (Preferencial) ou IBM RPA (Preferencial), Automation Anywhere, BluePrism, AutoMate, PegaSystem, NICE, Kryon, entre outras); Levantamento de requisitos; Mapeamento de processos e documentação padrão BPM; Executar atividades de mapeamento de processos visando o levantamento da situação atual (As-Is), objetivando maior agilidade e assertividade nos processos; Suporte ao cliente; Exigências: Excelente comunicação verbal e escrita; Conhecimentos em Java, JavaScript e banco de dados. (Muito importante) Conceito básico de ferramenta de Gestão da Qualidade); (Desejável) Certificação UIPath (Desejável) e ou WDGAutomation (Desejável) Curso Técnico ou Superior completo; (Desejável) Inglês intermediário; Conhecimento em uma linguagem de programação orientada a objeto (C#, Java, HTML, C++, Python, outra.); Conhecimento em Banco de Dados relacional; (Desejável) Conhecimento de método(s) de gestão de projetos (PMI, Scrum, XPM, Canvas, Prince 2, Caminho Crítico, Kanban, Design thinking, outro); VAGA 05 – PROGRAMADOR C# SÊNIOR e PLENO Nível hierárquico: Programador / Desenvolvedor Sênior e Pleno Local de trabalho: REMOTO (Dedicação Exclusiva ao Cliente / Projeto – Horário Comercial) Cidade de Moradia Preferencial: Não há (Trabalho Remoto) Tipo de contratação: Cooperado Contratação IMEDIATA – Currículos para talentos@cooperx.com.br VAGA 06 – PROGRAMADOR React SÊNIOR e PLENO Nível hierárquico: Programador / Desenvolvedor Sênior e Pleno Local de trabalho: REMOTO (Dedicação Exclusiva ao Cliente / Projeto – Horário Comercial) Cidade de Moradia Preferencial: Não há (Trabalho Remoto) Tipo de contratação: Cooperado Contratação IMEDIATA – Currículos para talentos@cooperx.com.br VAGA 07 – PROGRAMADOR Angular SÊNIOR e PLENO Nível hierárquico: Programador / Desenvolvedor Sênior e Pleno Local de trabalho: REMOTO (Dedicação Exclusiva ao Cliente / Projeto – Horário Comercial) Cidade de Moradia Preferencial: Não há (Trabalho Remoto) Tipo de contratação: Cooperado Contratação IMEDIATA – Currículos para talentos@cooperx.com.br Faça parte de nosso banco de currículos, envie um e-mail para talentos@cooperx.com.br.
